09 maio 2012
ROI by Kirkpatrick
Visitei mais uma session education sobre ROI, segundo os 4 niveis do modelo de kirkpatrick.
Avaliamos o treinamento para sabermos
1. o que eh relevante para os colaboradores
2. melhorar o proprio programa
3. melhorar os resultados da empresa.
4. mostrar o valor do programa de treinaemnto para a empresa.
Com isso em mente, os 4 niveis de Kirkpatrick sao
1. Reaçao
2. Aprendizagem
3. Comportamento
4. Resultados para o negocio
No workshop, pude percecber que a grande maioria dos participantes so avaliam o nivel 1 e 2, quando na verdade, a emrpesa precisa do nivel 4 - resultados no negocio.
E na sua empresa, qual a dificuldade que voce enfrenta em mostrar a importancai do treinamento nos niveis 3 e 4 !
Aguardo um comentario de voces,
Avaliamos o treinamento para sabermos
1. o que eh relevante para os colaboradores
2. melhorar o proprio programa
3. melhorar os resultados da empresa.
4. mostrar o valor do programa de treinaemnto para a empresa.
Com isso em mente, os 4 niveis de Kirkpatrick sao
1. Reaçao
2. Aprendizagem
3. Comportamento
4. Resultados para o negocio
No workshop, pude percecber que a grande maioria dos participantes so avaliam o nivel 1 e 2, quando na verdade, a emrpesa precisa do nivel 4 - resultados no negocio.
E na sua empresa, qual a dificuldade que voce enfrenta em mostrar a importancai do treinamento nos niveis 3 e 4 !
Aguardo um comentario de voces,
# postado por Cintia Cisi @ 14:18 
